سحابة المواهب الحكومية

من الأسباب الرئيسية وراء إستقالة بعض موظفي القطاع الحكومي هي عدم وجود فرصاً لتسلق السلم الوظيفي والتطور المهني ولذلك قامت الحكومة الكندية بابتكار برنامج ” الموظفين المتنقلين“، وهو برنامج يضم موظفين يتمتعون بقدرات على الابتكار وتقديم حلول للتحديات الموجودة ويرغبون بالعمل بناء على مشاريع محددة،  ويتم اختيارهم استناداً إلى مهاراتهم وكفاءاتهم وليس وفقاً للمعايير التقليدية المتعلقة بالمؤهلات العملية والأكاديمية. ويستطيع الموظفون المنتسبون لهذا البرنامج إختيار المشاريع التي يرغبون بالعمل عليها حسب مهاراتهم. وقد أثبتت نتائج تقييم البرنامج أن الموظفين المتنقلين يتمتعون بمستويات أعلى من الرضا الوظيفي بالإضافة الى انخفاض معدل الدوران الوظيفي بالنسبة لهم وزيادة معدل بناء قدراتهم مقارنة بالموظفين الآخرين في القطاع الحكومي.